从技术上讲，公司是一个独立于员工而存在的法人实体——但经营公司的人、他们的技能和个性在公司的成败中发挥着巨大的作用。
许多分析师认为，管理团队是影响公司前景的最重要因素。
因此，您的下一步是找出目前领导公司的人，并评估它是否掌握在好人手中。
幸运的是，互联网通常会提供大量有关公司掌舵人的信息。以下是它应该能够回答的一些问题：
由此，您应该了解团队的主要优势、劣势和一般能力。
您还可以直接从其高级管理团队那里了解有关该公司的更多信息。做到这一点的最佳方法之一是通过电话会议，通常在季度或全年财务业绩发布后举行。
投资者和分析师可以拨入电话，通常会听到首席执行官和/或首席财务官谈论最新数据并解释公司业绩。随后是问答环节，来电者可以提出任何疑虑或询问有关公司运作情况的更多信息。
您通常可以在公司网站的投资者关系区域找到这些电话的记录或录音的档案，以及公司最近的所有财务业绩。
如果有人应该知道一家公司的实际运作情况，那就是管理团队——因此这些人对业务表现出的信心水平非常能说明问题。自然而然，他们的公开声明往往会以积极的方式表达出来，但这是否反映在他们幕后的行为中？具体来说，他们是在增加还是减少在公司的股份？
高级管理人员通常（至少部分）通过股票和期权获得报酬。这激励他们做出有利于企业的决策，因为他们自己的个人财富取决于企业的成长和成功。但是，当看到管理层出售其股票或期权时，这可能表明对公司缺乏信心或对其未来前景持负面看法。
如果这些人不能作为一个团队适当地合作，或者如果组织没有为他们提供合适的环境让他们蓬勃发展，那么由一群技术娴熟的人领导的强大企业仍然可能失败。
例如，如果一系列高级管理人员相继离职，这可能表明公司文化存在弱点或管理团队中的关系存在问题。同样，您可能会看到一个高级职位在短时间内被多次填补。
当似乎存在管理问题时，无论潜在的商业模式看起来多么好，投资者避开公司通常是明智的。
每家公司都会有一个公司治理政策来定义管理层、董事和利益相关者之间的关系。它可以作为确保遵循正确程序并帮助防止不当行为的保障措施，因此值得对其进行批判性研究。
它可能包括以下信息：
董事会
一个好的董事会将包括作为公司雇员的董事以及完全外部因此独立的其他人。这种结构通常被认为是为了保护股东的利益，因为例如，外部董事在批评管理团队的另一名成员时可能不会那么沉默寡言。
利益相关者权利
对企业感兴趣的人——尤其是股东——应该能够接触到董事会，并有明确的途径来提出任何疑问或不满并得到解决。
收购防御
公司通常会采取措施，使公司管理层、董事或所有权发生快速（也许是无根据的）变化变得困难。作为投资者，这可以让您对业务的稳定性有一定程度的信心。
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